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Modelo gratis

Carta de recomendación laboral
lista para adaptar

Para que una empresa anterior hable bien de tu trabajo. Puedes dársela ya escrita a tu antiguo jefe para que la revise y la firme.

Revisado el 19 de octubre de 2026 · Tania de Azevedo · Cómo calculamos

Gratis y sin registro. Lo que está en amarillo es lo que tienes que rellenar.

Así es el modelo

[Nombre de la empresa]
[Dirección]
[Teléfono / correo electrónico]

[Ciudad], a [fecha]

A quien corresponda:

Por medio de la presente, [nombre de quien firma], [cargo] en [nombre de la empresa], recomiendo a [nombre de la persona], que trabajó con nosotros desde el [fecha de inicio] hasta el [fecha de fin] como [puesto].

Durante este tiempo se encargó de [principales funciones y responsabilidades]. Destacó por [dos o tres cualidades concretas: responsabilidad, trabajo en equipo, capacidad de resolver problemas…], y en especial por [un logro o ejemplo concreto].

Por todo ello, la recomiendo sin reservas para [tipo de puesto o empresa]. Quedo a su disposición para ampliar esta información en [teléfono o correo electrónico].

Atentamente,
 
[Firma]
[Nombre y cargo de quien firma]

Cómo rellenarlo

1
Pídela a quien conozca tu trabajo

Mejor tu responsable directo que alguien de Recursos Humanos que no te haya visto trabajar.

2
Facilítale un borrador

Mucha gente agradece recibir este modelo ya rellenado: solo tiene que revisarlo y firmarlo.

3
Concreta

Un logro concreto («reduje el tiempo de entrega un 20 %») vale más que muchos adjetivos.

4
Pide que lleve membrete y contacto

Así la empresa nueva puede comprobarla.

Errores frecuentes

  • Hacerla demasiado genérica.
  • Que la firme alguien que no te conoce.
  • Olvidar los datos de contacto.

Qué dice la ley

La carta de recomendación es voluntaria: la empresa no está obligada a darla. Lo que sí debe entregarte al terminar es el certificado de empresa para el paro. Es un modelo orientativo: tu convenio colectivo puede mejorar lo que dice la ley.

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Preguntas frecuentes

No, es voluntaria. Lo obligatorio al terminar el contrato es el finiquito y el certificado de empresa.

Sí, es muy habitual llevar un borrador para que tu antiguo jefe lo revise, lo cambie si quiere y lo firme.

Quién la firma y su cargo, tu puesto y fechas, tus funciones, tus cualidades con algún ejemplo concreto y un contacto para comprobarla.

Fuente:

Modelo orientativo redactado por CalculaLoTuyo a partir del texto vigente del Estatuto de los Trabajadores. Revisa siempre tu convenio colectivo.