Sobre CalculaLoTuyo

Quién hay detrás

Me llamo Tania de Azevedo y soy desarrolladora web independiente, de Bilbao. No soy abogada, ni asesora fiscal, ni graduada social. Pero sí soy alguien que, como tantos otros, se ha enfrentado a la frustración de no saber cuánto debería cobrar en un finiquito o cómo se calcula una indemnización.

Esa frustración me llevó a estudiar la normativa, entender los cálculos y crear estas herramientas. No para dar asesoramiento legal —eso corresponde a profesionales cualificados— sino para ofrecer precisión técnica que permita al trabajador tener una primera orientación fiable antes de tomar decisiones.

Fuentes y metodología

Cada calculadora de CalculaLoTuyo está basada estrictamente en la normativa vigente. Cuando una norma admite varias lecturas, aplico la de los organismos oficiales y lo indico en la página. Las fuentes principales son:

Cómo funcionan los algoritmos

Los cálculos se ejecutan 100% en tu navegador. Esto significa:

• Privacidad total: Tus datos nunca salen de tu dispositivo. No hay servidores procesando tu información salarial.
• Sin registro: No necesitas crear cuenta ni dar tu email. Entra, calcula y sal.
• Transparencia: El código de cada calculadora es visible e inspeccionable en el navegador.

Cada fórmula sigue lo que dice la norma. Por ejemplo, para un despido improcedente post-2012, el cálculo es literalmente: salario_diario × 33 × años_trabajados, con el límite de 24 mensualidades que establece el artículo 56 del Estatuto.

Lo que NO es CalculaLoTuyo

Es importante ser claro sobre las limitaciones:

• No es asesoramiento legal. Los resultados son orientativos y no sustituyen la consulta con un abogado laboralista.
• No cubre todos los casos. Hay situaciones especiales (convenios colectivos, pactos individuales, sentencias previas) que pueden modificar los cálculos.
• No es oficial. CalculaLoTuyo no está afiliado ni respaldado por ningún organismo gubernamental.

Dicho esto, la precisión técnica de las calculadoras es alta. Si introduces los datos correctamente, el resultado será una estimación muy cercana a la realidad en la mayoría de los casos estándar.

Por qué es gratuito

Porque la información sobre derechos laborales no debería tener un precio de entrada. Demasiados trabajadores aceptan condiciones injustas simplemente porque no saben que tienen opciones.

El proyecto se sostiene con publicidad no intrusiva. No hay versiones "premium", no hay funciones bloqueadas, no hay dark patterns para sacarte el email.

Contacto y feedback

¿Has encontrado un error en algún cálculo? ¿Echas de menos alguna funcionalidad? ¿Tienes sugerencias?