Calculadora de Finiquito
¿Cuánto te deben?

El finiquito debe incluir todos los conceptos pendientes de pago:

• Salario: Los días trabajados del mes en curso que aún no te han pagado
• Vacaciones: Los días generados y no disfrutados (2,5 días por mes trabajado)
• Pagas extra: La parte proporcional devengada si no están prorrateadas
• Otros: Horas extra pendientes, comisiones, incentivos, etc.

Importante: El finiquito NO incluye la indemnización por despido, que es un concepto aparte.

Sí, el finiquito tributa íntegramente como rendimiento del trabajo. A diferencia de la indemnización por despido (que está exenta hasta 180.000€), el finiquito es salario diferido y tributa al tipo de retención habitual.

La empresa aplicará la retención IRPF que tengas en nómina. Si el finiquito es elevado, es posible que te retengan más de lo habitual para evitar sorpresas en la declaración de la renta.

Sí, siempre tienes derecho al finiquito, independientemente del motivo de la baja:

• Baja voluntaria
• Despido (procedente, improcedente u objetivo)
• Fin de contrato temporal
• Jubilación
• Mutuo acuerdo

El finiquito es simplemente el pago de lo que ya has trabajado y aún no has cobrado. Es tuyo por derecho.

Tienes derecho a revisarlo antes de firmar. Si no estás de acuerdo:

• Puedes firmar añadiendo "No conforme" junto a tu firma
• Puedes solicitar la presencia de un representante sindical
• Tienes 1 año para reclamar cantidades que consideres incorrectas

Si firmas sin añadir "no conforme", se entiende que aceptas las cantidades. Revisa bien los cálculos con nuestra calculadora antes de firmar.

La ley no establece un plazo concreto, pero la jurisprudencia indica que debe pagarse en el momento de la extinción del contrato o en un plazo muy breve.

En la práctica:

• Lo habitual es recibirlo el último día de trabajo o junto a la última nómina
• Si se retrasa más de 1-2 semanas, puedes reclamar intereses de demora
• Si no te pagan, tienes 1 año para reclamar judicialmente