Cuántos días de salario y cuánto dinero te corresponden según tu antigüedad, si el despido es improcedente u objetivo.
| Antigüedad | Improcedente | Objetivo | ||
|---|---|---|---|---|
| Días | Euros | Días | Euros | |
| 1 año | 33 | 2.532 € | 20 | 1.534 € |
| 2 años | 66 | 5.063 € | 40 | 3.068 € |
| 3 años | 99 | 7.595 € | 60 | 4.603 € |
| 4 años | 132 | 10.126 € | 80 | 6.137 € |
| 5 años | 165 | 12.658 € | 100 | 7.671 € |
| 6 años | 198 | 15.189 € | 120 | 9.205 € |
| 7 años | 231 | 17.721 € | 140 | 10.740 € |
| 8 años | 264 | 20.252 € | 160 | 12.274 € |
| 9 años | 297 | 22.784 € | 180 | 13.808 € |
| 10 años | 330 | 25.315 € | 200 | 15.342 € |
| 11 años | 363 | 27.847 € | 220 | 16.877 € |
| 12 años | 396 | 30.378 € | 240 | 18.411 € |
| 13 años | 429 | 32.910 € | 260 | 19.945 € |
| 14 años | 462 | 35.441 € | 280 | 21.479 € |
| 15 años * | 501,75 | 38.490 € | 300 | 23.014 € |
| 16 años * | 546,75 | 41.942 € | 320 | 24.548 € |
| 17 años * | 591,75 | 45.395 € | 340 | 26.082 € |
| 18 años * | 636,75 | 48.847 € | 360 | 27.616 € |
| 19 años * | 681,75 | 52.299 € | 365 | 28.000 € |
| 20 años * | 720 | 55.233 € | 365 | 28.000 € |
| 21 años * | 720 | 55.233 € | 365 | 28.000 € |
| 22 años * | 720 | 55.233 € | 365 | 28.000 € |
| 23 años * | 720 | 55.233 € | 365 | 28.000 € |
| 24 años * | 720 | 55.233 € | 365 | 28.000 € |
| 25 años * | 720 | 55.233 € | 365 | 28.000 € |
Ejemplo con 2.000 € brutos al mes en 14 pagas y despido el 19/10/2026. * Empezó antes del 12/02/2012: el tramo anterior se paga a 45 días por año. Máximos: 720 días (improcedente) y 12 mensualidades, 365 días (objetivo).
Busca tu antigüedad y mira los días de salario que te corresponden. Para pasarlos a euros, multiplícalos por tu salario diario: tu sueldo bruto anual con pagas extra dividido entre 365. Si llevas años sueltos y meses, cuentan también los meses: cada mes suma la doceava parte de un año.
Para tu caso exacto, con tus fechas, usa la calculadora de despido improcedente, la de despido objetivo o la del ERE. Y no olvides el finiquito, que se cobra aparte.
33 días por año si el despido es improcedente, 20 si es objetivo o un ERE y 12 al terminar un contrato temporal.
En el improcedente, 24 mensualidades (720 días de salario), salvo que el tramo anterior a 2012 ya supere esa cifra. En el objetivo, 12 mensualidades.
El tiempo trabajado hasta el 11 de febrero de 2012 se paga a 45 días por año en el despido improcedente, y el resto a 33.
Arts. 49.1.c, 53.1.b y 56 del Estatuto de los Trabajadores (12, 20 y 33 días por año) y su disposición transitoria 11.ª (45 días por año hasta el 11 de febrero de 2012). Mismo cálculo que nuestra calculadora de despido improcedente.
