Cómo rellenarlo
1
Pon el sueldo y los complementos
Solo las celdas amarillas: salario base, complementos y horas extra si las hay.
2
Elige si las pagas extra van prorrateadas
Si cobras 14 pagas, la Seguridad Social se calcula también sobre la parte de las extra. La plantilla lo tiene en cuenta.
3
Pon tu porcentaje de IRPF
Lo ves en tu nómina o lo calculas con nuestra calculadora de IRPF.
4
Compara con tu nómina real
Si hay mucha diferencia, revisa los complementos y la base de cotización.
Errores frecuentes
- Olvidar la parte de las pagas extra en la base de cotización.
- Usar el tipo de desempleo de indefinido con un contrato temporal (1,60 %).
- Pensar que el IRPF de la nómina es el definitivo: se ajusta en la renta.
Qué dice la ley
Cotizaciones del trabajador en 2026 (Orden PJC/297/2026): contingencias comunes 4,70 %, desempleo 1,55 % (1,60 % si es temporal), formación profesional 0,10 % y MEI 0,15 %. Modelo de recibo de salarios: Orden ESS/2098/2014. Es un modelo orientativo: tu convenio colectivo puede mejorar lo que dice la ley.
Te puede servir
Otros modelos gratis
Carta de baja voluntaria Baja en periodo de prueba Plantilla de factura para autónomos Solicitud de reducción de jornada Solicitud de adaptación de jornada Solicitud de vacaciones Solicitud de permiso retribuido Solicitud de excedencia voluntaria Reclamación de nóminas o finiquito Plantilla de registro de jornada Factura rectificativa Plantilla de presupuesto Carta de recomendación laboral